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驻国家电网纪检监察组强化力量协同
两个统筹补齐监督短板
发布时间:2022-01-24 21:42:00 【我要纠错】 【字体: 默认 【打印】【关闭】

  中国纪检监察报讯(通讯员 曹瑞瑞)日前,针对基层供电所员工私揽业扩工程、资金体外循环等问题线索,国家电网湖南湘西供电公司纪委牵头,市县一体联动,在短时间内追回6.348万元,围绕履职不力、监管缺位、跑冒滴漏等问题,追责问责干部8人。“县供电公司纪检干部多数为兼职,专业能力不足。市县协作统筹后,‘单兵突进’变为‘集团作战’,有效增强了工作合力。”国网湘西供电公司纪委负责人表示,“两个统筹”推行以来,已处置问题线索43件,约谈222人次,谈话提醒121人次,提出纪检监察建议25份。

  这是国家电网整合监督力量,着力破解基层监督难题的一个具体例证。针对基层监督力量不足、重点发散、发现和解决问题能力不强等短板,2021年以来,中央纪委国家监委驻国家电网公司纪检监察组结合实际,积极探索开展基层监督执纪“两个统筹”,即省公司统筹直属单位、地市公司统筹县公司联动开展工作。对此,驻国家电网公司纪检监察组制定意见,明确从监督检查、线索管理、核查审查、案件审理、以案促改等方面,加强省直公司、市县公司工作衔接、资源整合,实现更大范围整合运用监督力量。

  驻国家电网纪检监察组指导各省公司纪委建立沟通协调机制,积极主动与省公司直属单位、县公司党组织、纪检机构就统筹过程中的纪检人员选派、考核、办案资源使用、审批报告事项及程序等进行沟通协调。健全完善评价制度,从工作质效、纪检人员工作能力等方面对各级纪检机构、纪检人员开展和落实“两个统筹”工作情况进行评价,并纳入年度考核评价内容。

  国家电网公司各级纪检机构从实际出发,在强化力量统筹、完善工作机制、提升干部能力等方面,探索行之有效的做法。针对新成立的新兴产业直属单位资金密集、资源集中,但党员人数少,未成立党委和纪委,未设立纪检机构,仅设置兼职纪检工作人员的实际,着力破解纪检力量不足、日常监督缺位等现实问题。国网吉林电力公司纪委成立派出纪检工作组,作为公司纪委派出的分支机构,负责新成立单位的日常监督、廉洁风险防控工作,通过下发工作函、督办函等方式对3家直属单位提出工作建议16条。

  为提高基层纪检监察干部履职能力,国网福建电力公司建立“地市与直属结对培训”机制,组织24家地市公司和直属单位成立11个结对培训小组,有针对性地协同开展执纪审查、案件审理、专项监督等实战业务培训。

来源: 中国纪检监察报 (责任编辑:杨翠婷)